La principale responsabilité du chauffeur est de conduire les staffs sur les lieux de travail et des réunions. Il veillera à la sécurité du véhicule et des passagers, s’assurera du contrôle et de l’entretien du véhicule et contribuera dans la mesure du possible dans la conduite des activités.
Areas of Responsibility:
- Conduire les véhicules de l’organisation et respecter l’itinéraire établi
- Assurer le transport des employés et Faire des courses selon les instructions du Superviseur
- Conduire prudemment et protéger les véhicules autant que possible dans les mauvaises routes
- N’utiliser le véhicule que pour les besoins du Service
- Contrôler le milleage du véhicule en fonction de la distance parcourue.
- Signaler toutes fonctionnements anormales du (des) véhicule (s). (Bruit anormal)
- Assurer que tous les documents relatifs au véhicule en question reflètent les spécificités du véhicule et n’est pas périmé (assurance, carte du véhicule etc.)
- Contrôler et signaler au superviseur la date du service du véhicule en rapport au nombre de kilomètres parcourus.
- Faire les contrôle de routine avant toute utilisation du véhicule (huile moteur, huile frein, radiateur, …etc.)
- Assurer que le Security clearance and Travel Request Form est dument rempli et signé par les personnes concernées avant tout déplacement.
- Veiller à la sécurité des personnes à bord des véhicules dont il a la charge.
- Assurer que toutes les personnes à bord du véhicule sont des employées de WVI, et portent la ceinture de sécurité.
- Rapporter tout incident de voyage au Superviseur.
- Disponible en cas de catastrophe naturelle ou autre situation d’urgence.
- Disponible au-delà des heures régulières de travail en situation spéciale.
- Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire pour les besoins du Service.
Skills/Experience:
- Avoir réussi sa classe de 9e AF
- Au moins deux ans dans une ONG internationale comme chauffeurs
- Détenir un permis de conduire valide et avoir la capacité de conduire un véhicule en respectant le code de la route.
- Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer les situations d’urgence selon la mission de l’organisation
- Capacité de s’exprimer en français et créole, l’anglais est un atout
- Respecter les Politiques sur la Protection de l’Enfant et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision
- Avoir le Sens de Responsabilité, Esprit d’équipe
- Etre Flexible, Coopératif, Courtois
- Etre Disponible pour des voyages sur le terrain
- Participer aux services de dévotion et de chapelle
How to Apply:
Job Function:
Organization Info
Listing Stats
Post Date:
Aug 14 2019
Active Until:
Sep 14 2019
Hiring Organization:
World Vision
industry:
Nonprofit