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Oficial Técnico Regional de Monitoria e Avaliação

Nampula, MozambiqueNampulaMozambique
Full-time

Estamos á procura de candidatos qualificados para a posição de um Oficial Técnico para M-Health, baseado em Nampula, para uma nova iniciativa financiada pelo PEPFAR (Plano de Emergência do Presidente do EUA para a redução do HIV/SIDA), através da USAID (Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional), para a implementação, de um projecto voltado para as populações-chave, nomeadamente: trabalhadores do sexo, homens que fazem sexo com homens (HSH), usuários de drogas injectáveis, e reclusos bem como, grupos prioritários que incluem clientes de TS, parceiros regulares de TS e HSH (masculino ou feminino), filhos de TS, raparigas entre 10-24 anos que estão em risco de praticar sexo comercial ou transaccional Sob Liderança da FHI 360, em parceria com parceiros locais de implementação. Esta iniciativa irá desenvolver uma série de actividades para reduzir os níveis de transmissão do HIV e SIDA entre as populações-chave, bem como incrementar o seu acesso e retenção aos cuidados de saúde.

Areas of Responsibility: 
  • Colaborar com o Assessor de M&A e o Director do Projecto, no desenvolvimento do Plano de Monitoria e Avaliação (PMA), bem como a implantação de um sistema de monitoria para os parceiros localizados em Zambézia, Nampula, Niassa e Cabo Delgado, alinhados com os objectivos e resultados do Programa.   
  • Apoiar o Assessor Sénior de M&A no desenvolvimento e integração de ferramentas de recolha de dados com envolvimento dos parceiros locais localizados em Zambézia, Nampula, Cabo delgado e Niassa.
  • Sob liderança do supervisor assegurar a realização do mapeamento programático e estimativa da população-alvo, providenciando assistência técnica às instituições parceiras do governo do Moçambique, na captação da metodologia.
  • Introduzir o uso do Micro-plano como ferramenta de planificação para os resultados.
  • Liderar os treinamentos dos parceiros de implementação e outros parceiros sobre o sistema e ferramentas de coleta de dados.
  • Providenciar suporte na colecta de dados, verificação, análise, melhoramento e redacção de relatórios.
  • Facilitar a capacitação dos PI no uso, análise e gestão de dados para melhorar a implementação do programa.
  • Participar na organização e liderança de todas as reuniões trimestrais e semi-anuais a nível provincial para a planificação e balanço, promovendo a partilha de experiências de sucesso e lições aprendidas na área de M&A.
  • Auxiliar na elaboração do Relatório de Progresso Trimestral, Semi-Anual e Anual, garantindo que estes sejam de qualidade e apresentados atempadamente.
  • Apoiar o Gestor do Projecto na implementação do plano de trabalho anual.
  • Assegurar que a equipa técnica e os parceiros de implementação entendam a definição e a finalidade dos indicadores que foram concordados com a USAID e promover o uso e revisão dos dados pelos parceiros locais e pela população-alvo.
  • Em colaboração com parceiros e instituições do governo, promover a melhoria do sistema de M & A, a nível das províncias de Zambézia, Nampula, cabo Delgado e Niassa.
  • Assistir os parceiros no desenvolvimento de apresentações, resumos, artigos, etc, para captar as lições aprendidas e as melhores práticas, documentar e divulgar os resultados do projecto.
  • Participar em iniciativas de pesquisa selecionadas pelo Escritório Central.
  • Participar em reuniões com as US e outros parceiros.
Skills/Experience: 
  • Licenciatura em ciências sociais, Saúde pública, estatísticas ou outra área relevante com 3-5 anos de experiência;
  • 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil, e na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
  • Experiência na provisão de formação/assistência técnica às OBCs;
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word, Outlook, SPSS, STATA, ou outro pacote de análise de dados quantitativos;
  • Experiência na concepção e implementação de sistemas de M & A e de trabalho com grupos populacionais-chave e grupos prioritários.
  • Disponibilidade para viajar até 25% do ano.
Compensation/Benefits: 

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

Organization Info

Fhi 360

Overview
Headquarters: 
Washington, DC, United States
Annual Budget : 
More than $500M
Founded: 
1974
About Us
Mission: 

To improve lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions for human development.

Why Work For Us?: 

We Believe…

…the key to improving the lives of the world's most vulnerable people lies in generating, sharing, and applying knowledge.

…sustainability comes from improving the capacity of individuals and countries to address their needs.

…in partnerships with governments, civil society organizations, the private sector, and communities.

…in approaches that address human needs as a whole

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Listing Stats

Post Date: 
May 14 2019
Active Until: 
Jun 14 2019
Hiring Organization: 
Fhi 360
industry: 
Nonprofit