FHI 360 adalah organisasi nirlaba dalam pembangunan manusia yang didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan dengan cara yang berkelanjutan melalui solusi lokal yang terintegrasi. Staf FHI 360 terdiri dari para ahli di bidang kesehatan, pendidikan, gizi, lingkungan, pengembangan ekonomi, masyarakat sipil, gender, pemuda, penelitian dan teknologi – membentuk kombinasi berbagai kompetensi unik dalam menjawab tantangan pembangunan yang saling terkait. FHI 360 bekerja di lebih dari 50 negara dan seluruh negara bagian dan teritori Amerika Serikat.
Saat ini FHI 360 membuka lowongan untuk posisi Field Coordinator (Koordinator Lapangan) untuk Program MADANI. MADANI merupakan inisiatif dukungan untuk masyarakat madani (civil society) Indonesia selama lima tahun: 2019 - 2024 yang didukung oleh USAID dan diimplementasikan oleh FHI 360 dalam rangka memperkuat akuntabilitas pemerintah daerah dan toleransi di tingkat masyarakat melalui peningkatan kapasitas, legitimasi, dan keberlanjutan organisasi masyarakat sipil. USAID MADANI bekerja di Provinsi Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Lampung, Gorontalo, Kalimantan Tengah, Sulawesi Selatan, dan Nusa Tenggara Barat. MADANI akan memberikan dana hibah dan bantuan teknis bagi Organisasi Masyarakat Sipil selama tiga tahun di kabupaten/kota yang menjadi wilayah kerja MADANI.
Koordinator Lapangan akan bagian dari Tim Program di bawah Direktur Teknis yang mendukung Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) untuk meningkatkan kapasitas, memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan, termasuk dengan masyarakat dan pemerintah daerah dalam isu-isu akuntabilitas pemerintah daerah dan toleransi, serta meningkatkan keberlanjutan organisasi. Koordinator Lapangan akan membantu tim Monitoring, Evaluasi, dan Pembelajaran (MEL) dalam pengumpulan data. Posisi ini berlokasi di wilayah kerja MADANI di Provinsi Sulawesi Selatan, yakni
Kota Makassar, Kabupaten Luwu Utara, Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, Kabupaten Bulukumba, (satu Koordinator Lapangan untuk satu kabupaten).
Posisi ini memerlukan pemahaman dan komitmen dalam proses desentralisasi yang terjadi di Indonesia, meningkatkan kapasitas lembaga lokal, pemerintah daerah, serta kode etik FHI 360/MADANI. Di bawah ini adalah tugas dan tanggung jawab Koordinator Lapangan, namun tidak terbatas pada cakupan tersebut.
Koordinator Lapangan akan membantu dalam perencanaan, koordinasi, dan pengawasan kegiatan MADANI yang diselenggarakan di kabupaten-kabupaten tersebut. Koordinator Lapangan juga akan membantu lembaga lokal dalam melakukan penilaian kapasitas dan menciptakan kondisi untuk berkolaborasi dan pembelajaran dari para pelaku (misalnya dengan lembaga-lembaga lain, pejabat pemda, penerima manfaat, dll.). Koordinator Lapangan akan bertanggung jawab dalam menjaga hubungan yang baik dengan pemda berikut dinas-dinas terkait dan pemangku kepentingan lain, serta membangun dan membina hubungan dengan sektor swasta setempat.
Koordinator Lapangan, di bawah supervisi Direktur dan Staf Teknis, akan berkontribusi dalam rencana kerja tahunan dan laporan kepada pemerintah dan USAID.
Posisi Koordinator Lapangan berlokasi di kabupaten tersebut di atas dan tidak disediakan tunjangan perumahan. Koordinator Lapangan akan bekerja dengan fasilitas terbatas.
- Berkoordinasi dengan tim teknis MADANI, Koordinator Lapangan bertanggung jawab dalam perencanaan, koordinasi, dan pelaksanaan serta monitoring semua kegiatan MADANI di kabupaten;
- Membangun hubungan strategis dengan pemda berikut dinas-dinas terkait dan pemangku kepentingan lain, termasuk lembaga lokal, sektor swasta, dll.;
- Bekerja dengan OMS dalam mengidentifikasi dan memperkuat kapasitas lembaga termasuk perencanaan strategis, sumber daya manusia, serta monitoring and evaluasi;
- Bekerja dengan OMS dalam mengidentifikasi dan mengangkat praktik terbaik dalam menggalang sumber daya untuk keberlanjutan lembaga;
- Memberi bantuan teknis kepada mitra utama MADANI dalam penyelenggaraan Learning Forum yang akan memperkuat jaringan aktor-aktor di tingkat kabupaten yang bekerja pada isu akuntabilitas dan keberagaman sosial;
- Mendukung OMS dalam upaya untuk mendapat masukan dari mitra-mitra dan penerima manfaat untuk program kerjanya;
- Menyorot praktik terbaik yang dapat meningkatkan kapasitas, legitimasi dan keberlanjutan lembaga untuk dapat direplikasi di daerah lain serta bekerja dengan tim MADANI dalam mengidentifikasi lokasi dan mitra pemerintah daerah baru dalam rangka replikasi program;
- Bekerja sama dengan pemerintah daerah dan dinas-dinas terkait serta pemangku kepentingan lain dalam mengumpulkan data M&E dan memastikan kualitas pelaporan;
- Membantu dalam monitoring, evaluasi, dan implementasi kegiatan pembelajaran MADANI;
- Berkontribusi dalam laporan kwartal dan tahunan, termasuk koordinasi dengan tim M&E dalam mengidentifikasi data dan informasi yang relevan;
- Patuh dalam peraturan keuangan, data dan pelaporan yang berlaku di USAID dan Indonesia.
- Minimum lulusan S1 dalam bidang yang relevan dengan latar belakang pembangunan sosial yang kuat, atau yang sederajat;
- Minimum 7 tahun pengalaman bekerja dalam lingkup dukungan organisasi kemasyarakatan, pengembangan kapasitas organisasi, tata kelola pemerintahan, penegakan hukum, dan sektor-sektor demokrasi lain yang relevan;
- Berpengalaman dalam hal bantuan teknis untuk organisasi kemasyarakatan di tingkat kabupaten dan lebih disukai yang memahami tantangan yang dihadapi organisasi kemasyarakatan di daerah;
- Memahami isu di kabupaten terkait; Lebih disukai yang memahami program lembaga-lembaga donor, termasuk peraturan-peraturan yang berlaku; Menunjukkan kemampuan dalam mendisain dan mengadaptasi serta mendokumentasikan kisah sukses dan pembelajaran serta perangkat untuk replikasi;
- Menunjukkan kemampuan bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan dan menjaga hubungan baik;
- Mampu berkomunikasi dengan baik, dan memahami Bahasa Inggris;
- Menunjukkan kemampuan bekerja dalam tim dari berbagai latar belakang;
- Mampu bekerja sendiri dan memiliki tanggung jawab terhadap dampak program dengan pengawasan minim;
Ketrampilan dan Pengetahuan Khusus:
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis;
- Kemampuan monitoring, riset, evaluasi, dan pengumpulan data;
- Kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dengan berbagai sektor;
- Kemampuan memecahkan masalah dengan konsep dan pendekatan baru untuk memastikan tujuan tercapai.
FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.