El/la Especialista de Agua para Panamá y Costa Rica desarrolla, promueve y consolida la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica y apoya los aspectos técnicos, administrativos, financieros y de interlocución con socios relevantes con la temática de recursos hídricos en Panamá y Costa Rica dentro del Programa de Conservación del Norte de los Andes y Sur de Centro América (NASCA) de The Nature Conservancy (TNC). Así mismo será el representante legal/ Bancario de TNC en Panamá.
Es el principal contacto con las diferentes entidades como agencias de gobierno, empresas privadas, organizaciones de conservación, organizaciones no gubernamentales, comunidad académica, entre otros, y trabaja por el fortalecimiento de la estrategia y el éxito de los proyectos en curso en Panamá y Costa Rica.
Provee apoyo en los procesos de planeación, implementación y posicionamiento de la estrategia de AGUA en Panamá y Costa Rica y logra de manera efectiva cumplir con los retos de conservación propuestos en las áreas estratégicas.
El Especialista de la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica estará basado en la Ciudad de Panamá, estará bajo la supervisión del Coordinador de la estrategia de Agua de NASCA y trabajará de manera coordinada con la unidad Regional de Agua, también apoyará al Gerente de Operaciones y Finanzas en Panamá y Costa Rica y al Coordinador de Tierras en el desarrollo de trámites, asistencia a reuniones y coordinación para el manejo efectivo de los recursos de TNC en Costa Rica y Panamá.
El/La Especialista de Agua lidera la implementación y seguimiento de los proyectos, planes y programas que se desarrollen en el marco de la creación y consolidación de los Fondos de Agua de Ciudad de Panamá y San José, la relación permanente con actores estratégicos, empresas prestadoras de servicios públicos, agencias del Gobierno, autoridades ambientales y sociedad civil, para asegurar la adecuada ejecución de recursos en protección de cuencas, y la creación de nuevas alianzas con empresas y sectores interesados en la protección del recurso hídrico.
El/La Especialista posiciona a TNC a través de diferentes canales como el mejor aliado en Conservación para el cumplimiento de sus responsabilidades. Está en capacidad de realizar alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas con el fin de identificar y resolver asuntos técnicos, además de presentarlos y comunicarlos de forma precisa. Él/ ella coordina la elaboración de estudios técnicos, interpreta y presenta los resultados ante socios y desarrolla estrategias para el cumplimiento de los objetivos de la estrategia de Agua. El/La Coordinador (a) reporta al Coordinador de la estrategia de Agua del programa de conservación NASCA y mantiene una estrecha colaboración con el equipo Regional de Agua
El/La Coordinador (a) apoya a NASCA a través de siguientes funciones:
- Apoya la consolidación de los Fondos de Agua de Ciudad de Panamá y San José de Costa Rica y aplica la metodología del Estado Deseado de Fondos de Agua desarrollada y validada por la Alianza latinoamericana de Fondos de Agua.
- Coordina con socios locales la ejecución adecuado del proyecto Agua por el Futuro financiado por el sistema Coca Cola FEMSA en Panamá y Costa Rica
- Elabora planes de trabajo para la ejecución de recursos adicionales de la Alianza Latinoamericana de Fondos de Agua
- Gestiona recursos para la implementación de proyectos dentro de las prioridades establecidas en la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica
- Promueve, establece y mantiene relaciones con otros proyectos e iniciativas de orden nacional e internacional con el fin de lograr los objetivos de conservación de la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica
RESPONSIBILITIES AND SCOPE
- El alcance de sus responsabilidades es Panamá y Costa Rica, y puede ser el representante legal de TNC en estos países.
- Lleva a cabo actividades relacionadas con administración, pagos, seguimiento de contratos y auditorías
- Sera responsable de dirigir o codirigir uno o varios proyectos de conservación, así como sistemas de trabajo y relaciones de alto nivel a nivel institucional y corporativo
- Gestiona y trabaja con socios locales con el fin de apoyar y mejorar los esfuerzos conjuntos en pro de la conservación.
- Establece y mantiene estándares óptimos de rendimiento para el programa o proyecto, al mismo tiempo que administra el presupuesto y controla los costos.
- Crea sinergias en los objetivos de conservación de TNC que se lleven a cabo en Costa Rica y Panamá.
- Es responsable de asegurar que los recursos públicos y privados son utilizados eficientemente según las necesidades del programa.
- Puede desarrollar su labor en condiciones climáticas variables, en ubicaciones geográficas remotas, en terrenos peligrosos o de difícil acceso y /o en circunstancias exigentes físicamente.
- Está en capacidad de tomar decisiones de manera independiente sobre la base de su experiencia, juicio y análisis.
Planeación
- Prepara el plan anual de trabajo en colaboración con el Coordinador de la estrategia de Agua
- Hace seguimiento y asegura la alineación de los indicadores de desempeño y de impacto acordados con el Coordinador de la estrategia de agua y la unidad regional de Agua
- Asegura la coherencia y la alienación entre los diferentes proyectos de la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica, así como la comunicación directa con otros proyectos del programa de conservación NASCA.
- Hace uso estratégico de las capacidades de TNC a nivel regional y global.
Sostenibilidad Financiera
- Apoya al equipo de Operaciones y Finanzas en el manejo de recursos, negociación con Banca y socios externos, representación legal y balance de manejo de recursos a solicitud del Gerente de Finanzas y Operaciones de NASCA.
- Apoya al equipo de INGRESOS de NASCA en su estrategia de levantamiento de fondos, lo cual incluye el desarrollo de propuestas y preparación de presupuestos
- Asume responsabilidad directa en el manejo de los presupuestos de la estrategia de Agua en Panamá y Costa Rica de manera que asegure:
- Desembolsos de recursos de los proyectos de manera adecuada
- Ejecución de recursos de acuerdo a planes de trabajo acordados con los diferentes donantes
- Pregrado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Ciencias sociales y/o ciencias económicas con 5 años de experiencia en conservación o su combinación entre estudios y experiencia.
- Experiencia en la gestión de múltiples y complejos proyectos, lo que incluye el manejo de personal, cargas de trabajo y temas financieros.
- Conocimiento de las prácticas de conservación y manejo recurso hídrico y ciencias de la conservación.
- Capacidad para diseñar, implementar y dirigir proyectos complejos, establecer y cumplir con los plazos y asegurar la responsabilidad del programa.
- Comunicación clara vía escrita y oral en inglés
DESIRED QUALIFICATIONS
- 5-7 años de experiencia en conservación o su equivalente combinado entre educación y experiencia
- Especialización en Gestión de Cuencas, Ordenamiento Territorial, Gestión integral del recurso hídrico, Economía Ambiental, Recursos hidráulicos, política pública ambiental, desarrollo y evaluación de proyectos ambientales, con 10 años de experiencia en gestión y gerencia de proyectos o su equivalente y/o suma entre estudios y experiencia
- Experiencia en la supervisión, administración y motivación de equipos de trabajo.
- Probada capacidad de trabajar con una amplia variedad de actores, incluidos públicos y privados, establecer relaciones con ellos y mantenerlos en el tiempo
- Experiencia demostrada en la influencia, desarrollo e implementación de políticas y planes de conservación.
- Hábil en relaciones interpersonales con socios, funcionarios públicos y privados, y comunidad en general.
- Capacidad para explicar y comunicar de manera clara las prácticas de conservación a las audiencias técnicas y no técnicas
- Conocimientos en estrategias de Pago por Servicios Ambientales. Habilidades para negociar con diferentes actores
- Experiencia demostrada en colaboración con otras partes para obtener diferentes fuentes de datos.
- Capacidad para trabajar en colaboración con otros en un papel de colaboración o asesoramiento, incluido el personal de alto nivel, y la capacidad para trabajar con los equipos