Exercer liderança estratégica e supervisionar o planejamento estratégico, direcionamento programático e crescimento em longo prazo e todas as operações na América Latina, incluindo orientações gerais para uma equipe multinacional, com o objetivo de dar suporte ao forte movimento climático da região, impedindo a expansão dos combustíveis fósseis e acelerando a transição justa para a energia livre e renovável para todos.
Dirigir e supervisionar o desenvolvimento, priorização, integração e implementação da estratégia regional, incluindo a realização de campanhas, articulação e mobilização como parte do esforço global para frear a crise climática.
Envolver-se com outras lideranças regionais e globais para definir, desenvolver e implementar estratégias de campanha, articulação e mobilização, bem como estruturas e processos organizacionais amplos, com atenção para que as necessidades locais e regionais sejam refletidas.
Flexível, na América Latina - trabalho remoto
Areas of Responsibility:
Estratégia regional
- Liderar o desenvolvimento e implementação da estratégia regional no contexto da visão, missão e valores globais da 350.org.
- Identificar o surgimento de oportunidades que favoreçam os objetivos globais ou regionais.
- Identificar riscos para o nosso programa regional e desenvolver planos para mitigá-los.
- Acompanhar, impulsionar e/ou dar suporte para campanhas similares à atuação da 350.org na região, segundo os pilares do "direcionamento estratégico" da organização.
- Acompanhar como as equipes respondem a oportunidades de reação ou a campanhas que podem levar a conflitos na região.
Contribuição para o nosso trabalho global
- Ser um membro proativx e colaborativx da equipe global de liderança mais ampla
- Trazer a perspectiva e contribuições da América Latina para nossas estratégias, campanhas e processos globais
- Envolver-se ativamente e informar o processo de mudança organizacional global e liderar a equipe regional de maneira eficiente e sustentável, através de mudanças que afetam seus integrantes direta ou indiretamente
- Acompanhar o envolvimento regional em parcerias de solidariedade acordadas e em campanhas globais
- Participar de encontros internacionais importantes para o movimento
- Assegurar uma relação de trabalho eficiente entre as equipes dos países da América Latina, a equipe regional e outros departamentos e estruturas globais
Engajamento público e representação
- Exercer liderança intelectual acerca de tópicos relevantes na região, através de declarações públicas, escrita periódica e aparições na mídia
- Representar a 350 em encontros políticos, junto a financiadores, à imprensa e ao público em geral
- Manter e expandir parcerias regionais na região
- Colaborar com parceiros e financiadores externos, incluindo planejar e organizar encontros e chamados para coalizão e negociar parcerias de longo prazo acerca de pontos chave do nosso trabalho de mobilização
- Identificar oportunidades de financiamento e potenciais patrocinadores
Gestão de equipe
- Exercer liderança e orientação a uma equipe crescente na região.
- Oferecer suporte direto na gestão de linha para os membros sênior da equipe, incluindo a Líder da Equipe Regional.
- Promover e dar o exemplo de uma cultura de trabalho sustentável no interior da equipe, alinhada aos valores da 350.org e que promova um ambiente de trabalho saudável para todos os seus integrantes.
- Trabalhar junto à Líder Regional para garantir um alto nível no suporte de gestão para toda a equipe regional, incluindo gestão de alto desempenho
Gestão de recursos
- Acompanhar o desenvolvimento e monitoramento do orçamento e finanças regionais.
- Garantir que a 350.org obedeça às leis e regulações dos países onde mantém presença operacional direta e liderar esforços para seu devido registro em novas localidades onde as operações assim exigirem.
- Garantir que os protocolos de segurança sejam adotados conforme as exigências, dar suporte ao processo de registro conforme necessário.
- Colaborar com nossas equipes de Desenvolvimento e Finanças para acompanhar e dar suporte a propostas de financiamento, gestão de bolsas e editais, diálogo e relatórios para os financiadores; desenvolver contatos com novos doadores e acompanhar iniciativas de captação de recursos para a 350.org na região.
Outros
- Garantir que sejam observadas as políticas e procedimentos organizacionais, bem como as leis aplicáveis a questões operacionais
- Conhecer a história, as campanhas e a teoria de mudança social da 350.org e manter-se atualizadx sobre políticas para as mudanças climáticas e sobre o básico acerca das pesquisas científicas relacionadas ao tema. Usar periodicamente esse conhecimento para representar a perspectiva da 350.org em diferentes eventos, de acordo com sua localização geográfica e área de especialização.
- Contribuir periodicamente para a missão geral da 350.org com trabalhos que vão além das responsabilidades padrão, baseando-se exclusivamente na localização geográfica ou capacidade de trabalho.
Skills/Experience:
- Experiência mínima de 10 anos de trabalho, sendo 5 como supervisor sênior.
- Experiência em gestão de uma equipe multicultural na região da América Latina.
- Experiência operacional em uma organização global complexa, trazendo perspectivas do contexto latino-americano para a liderança e estratégia geral.
- Ampla experiência de vida e conhecimento das realidades político-econômicas e diversidade cultural em países-chave na América Latina.
- Forte liderança é essencial.
- Habilidade comprovada na operacionalização de campanhas de alto nível e estratégias de ativismo público.
- Ser umx excelente estrategista do ponto de vista político e do movimento.
- Habilidade extraordinária de inspirar pessoas e conquistar seu apoio.
- Grande habilidade de criar e manter parcerias.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Experiência comprovada na representação externa de alta visibilidade e na construção de parcerias estratégicas para impacto externo.
Desejável:
- Experiência em liderança de equipes durante períodos de mudanças e/ou crescimento significativos
- Fluência em diferentes idiomas (inglês e espanhol e/ou português)
How to Apply:
Job Function:
Organization Info
Listing Stats
Post Date:
May 18 2019
Active Until:
Jun 19 2019
Hiring Organization:
350.org
industry:
Nonprofit